Lebih Mudah Mendaratkan Salah Satu dari Banyak Lowongan Kerja Lokal yang Tidak Diiklankan

Mengapa 70% Lowongan Kerja tidak pernah diiklankan

Banyak orang merasa sulit untuk percaya bahwa kebanyakan pekerjaan tidak pernah disarankan. Tetapi ini adalah fakta terkenal di HR (Sumber Daya Manusia) bahwa lebih dari 70% lowongan kerja terbaru pada waktu tertentu tidak pernah diiklankan. Jadi mengapa demikian? Mayoritas perusahaan di Inggris sekarang mempekerjakan antara 10 – 50 karyawan. Hal ini juga mungkin terjadi di sebagian besar negara di dunia. Dan perusahaan-perusahaan ini memang memiliki beberapa pergantian staf tetapi sangat sedikit dibandingkan dengan perusahaan yang lebih besar. Lowongan kerja apa yang muncul terutama yang admin, ini kebanyakan diajukan secara lokal. Banyak dari mereka di perusahaan mengetahui orang lain yang mencari pekerjaan seperti itu. Pemberi kerja menyukai pendekatan ini karena memiliki sejumlah keuntungan:

1. Orang-orang lebih mungkin menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan

2. Orang yang merekomendasikan mereka akan mengetahui apa yang diharapkan dari mereka. Mereka tidak ingin orang itu tahu mengecewakan mereka. Jadi mereka akan memberi pengarahan sebelumnya dan memberi tahu mereka apa yang diharapkan dari mereka.

3. Majikan senang karena tidak ada biaya perekrutan / iklan yang nyata.

4. Majikan sekarang tidak dibanjiri ratusan CV hanya untuk satu pekerjaan. Ini menghemat waktu mereka. Tidak ada lagi waktu yang dihabiskan untuk melihat dan menjawab setiap lamaran (beberapa perusahaan bahkan tidak melakukan ini!).

Jadi, jika Anda tidak mengenal siapa pun di perusahaan tertentu yang sedang berkembang, cari tahu di mana mereka bergaul. Kenali beberapa di antaranya.

Untuk pekerjaan dengan bayaran lebih baik, pendekatan yang sama sering diterapkan. Berapa kali Anda pergi untuk suatu pekerjaan sampai akhirnya diberitahu bahwa pada akhirnya pekerjaan itu pergi ke orang internal dalam organisasi! Hal ini sangat sering terjadi pada perusahaan besar yang ingin berhemat atau di sektor publik. Ini karena sebagai bagian dari kebijakan kesempatan yang sama, mereka harus terlihat adil! Anda baru saja membuat nomor demi kenyamanan mereka, gratis.

Bagaimana menemukan Lowongan Kerja dengan bayaran lebih baik yang tidak pernah diiklankan.

Rahasianya adalah menemukan perusahaan yang mencari lebih banyak staf di sebagian besar departemen. Tapi Anda bilang ini tidak mungkin. Lihat saja iklan perekrutan selama 6 bulan terakhir di koran lokal Anda (melalui perpustakaan setempat). Dapatkan nama perusahaan, detail kontak dan alamat bersama dengan lowongan pekerjaan yang diiklankan dan tanggalnya. Beberapa pekerjaan mungkin diiklankan secara teratur. Nilai saja kapan mereka akan beriklan lagi dan kali ini kirimkan CV Anda jauh sebelumnya.

Trik lain dari perdagangan adalah mengirim CV Anda beberapa bulan setelah mereka mengisi lowongan. Anda sekarang memiliki nama kontak orang yang ingin Anda kirimi surat. Kemungkinan besar mereka mungkin telah mengisinya secara internal dan sekarang ingin mengisi lowongan lain (karena promosi internal). Tetapi yang terbaik dari semuanya, Anda memiliki detail kontak orang yang sebenarnya di perusahaan.

Untuk mengetahui lebih banyak detail tentang perusahaan mana pun, cukup pergi ke perusahaan (area resepsionis) dan kumpulkan brosur mereka. Dan jika Anda melihat ada yang bertanya apakah mereka berkembang dll dan bertanya tentang perusahaan secara umum secara sepintas. Anda mungkin mengenal seseorang yang benar-benar bekerja di sana. Bicaralah dengan mereka tentang lowongan pekerjaan yang dipasang secara internal. Buat mereka memberi tahu Anda jika ada yang muncul. Kirim CV Anda ke departemen tertentu dan alamatkan lamaran Anda ke orang yang disebutkan dengan jabatan yang benar. Kirimkan juga lamaran ke departemen HR. Sumber lain untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan adalah melalui agen perekrutan lokal. Ketika Anda melihat mereka, tanyakan saja apa yang mereka ketahui tentang perusahaan yang bersangkutan. Jika mereka mengatakan mereka berkembang, pantau mereka.

Tetapi rute terbaik untuk menemukan pekerjaan yang tidak pernah diiklankan adalah dengan menggunakan jaringan Anda sendiri. Kita semua punya jaringan sendiri. Beri tahu orang-orang bahwa Anda mencari jenis pekerjaan ini dengan tugas-tugas berikut. Jika perlu, tindak lanjuti dengan email. Beberapa bahkan melampirkan ringkasan singkat CV mereka dengan detail 2 atau 3 pekerjaan terakhir dengan detail bersama dengan apa yang mereka cari – ringkasan singkat dengan tugas singkat. Jika Anda masih dalam pekerjaan terakhir Anda cukup sebutkan perusahaan lokal dan berikan nama depan dan inisial Anda. Dan pada saat yang sama jangan lupa untuk memberi tahu jaringan Anda untuk menyebarkannya kepada orang lain. Kata hati-hati hati-hati apa yang Anda masukkan dalam jenis CV karena bisa pergi ke siapa saja. Jaga agar tetap singkat dan singkat:

1. Tidak ada tanggal lahir – paling baik bahkan pada tahun Anda lahir

2. Tidak ada detail pribadi, Tidak ada nomor telepon dll terutama jika perempuan.

3. Alamat — hanya kota / daerah tempat Anda tinggal tanpa alamat pos lengkap

4. Siapkan alamat email khusus. Jangan pernah menggunakan alamat email pribadi Anda. Samarkan nama Anda jika Anda masih bekerja.

Ingatlah jika majikan tertarik mereka akan menghubungi Anda melalui email Anda. Dan ketika seseorang melakukannya dan mereka adalah majikan Anda sekarang dapat memberi mereka lebih banyak detail seperti CV lengkap Anda. Selalu periksa dulu untuk mengonfirmasi siapa mereka. Telepon bagian penerima tamu jika perlu untuk memastikan orang tersebut bekerja di sana. Menemukan pekerjaan yang tidak diiklankan adalah alternatif yang bagus untuk pusat pekerjaan.

Anda masih perlu melamar Lowongan Kerja yang diiklankan tersebut

Anda tetap harus tetap melamar pekerjaan yang masih diiklankan. Apa yang tidak disarankan di sini adalah berhenti melakukan ini! Anda harus terus melakukan apa yang telah dinasehati atau diinstruksikan untuk Anda lakukan oleh mereka yang tahu. Saya minta maaf untuk mengatakannya tetapi ini adalah lotere yang sangat banyak. Ini hanyalah permainan angka. Anda harus menjadi bagian darinya jika tidak, Anda tidak akan pernah berhasil. Namun kesalahan kebanyakan orang adalah mereka tidak pernah menyesuaikan CV mereka untuk memenuhi kebutuhan lowongan yang diiklankan. Mereka baru saja mengganti surat pengantar. Anda perlu melakukan hal yang sama dengan CV Anda dan jika mungkin memberikan contoh tentang apa yang telah Anda lakukan dan capai di pekerjaan sebelumnya untuk setiap perusahaan. Seperti di akun, Anda memperkenalkan sistem Pesanan Pembelian terkomputerisasi baru yang mengurangi dokumen lama, dll. Contoh harus singkat dan langsung ke sasaran.

Di mana pekerjaan manajemen diiklankan, mereka lebih cenderung dilakukan di majalah atau jurnal perdagangan spesialis. Dan terkadang di situs-situs lowongan kerja internet pun spesifikasi pekerjaan dibuat sangat ketat untuk menghindari ratusan lamaran.

Alternatif untuk Lowongan Kerja

Jika Anda kesulitan mencari pekerjaan lain yang cocok dengan gaji yang bagus, salah satu alternatifnya adalah mencari penghasilan lain di waktu senggang sambil tetap mencari pekerjaan. Ini bukanlah pekerjaan paruh waktu lain yang harus Anda tuju dan selalu ada di sana. Ini tentang menyiapkan aliran pendapatan pasif. Ini dilakukan di sekitar Anda dan keluarga ketika Anda memiliki waktu luang. Anda dapat melakukan ini dalam perjalanan ke kantor, saat istirahat makan siang, dan di rumah di depan TV. Tidak ada batasan.

20 thoughts on “Lebih Mudah Mendaratkan Salah Satu dari Banyak Lowongan Kerja Lokal yang Tidak Diiklankan”

  1. Fantastic beat ! I wish to apprentice whilst you amend your website, how could
    i subscribe for a blog web site? The account aided
    me a applicable deal. I had been tiny bit acquainted of this
    your broadcast offered shiny clear idea

    Here is my web page – delta 8 thc

  2. Hi! This is kind of off topic but I need some help from an established blog.
    Is it tough to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty fast.
    I’m thinking about making my own but I’m not sure where to start.
    Do you have any ideas or suggestions? Thank you

    Take a look at my web page cbd gummies

  3. It’s a pity you don’t have a donate button! I’d certainly donate to
    this superb blog! I suppose for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google
    account. I look forward to new updates and will share this site
    with my Facebook group. Talk soon!

    Here is my web page – CBD gummies for pain

  4. What’s up to every body, it’s my first pay a quick visit of this website;
    this blog consists of remarkable and genuinely good information designed
    for readers.

    Also visit my web site … slot

  5. Wow that was strange. I just wrote an incredibly long comment but
    after I clicked submit my comment didn’t show up. Grrrr…
    well I’m not writing all that over again. Anyways, just wanted to say superb blog!

    my blog post delta 8 gummies (sfexaminer.com)

  6. You really make it appear really easy along with your presentation but I find this matter
    to be really one thing which I believe I would by no means understand.

    It sort of feels too complicated and extremely extensive for me.
    I’m taking a look ahead on your next post, I’ll try to get the
    hold of it!

    my web-site; Best Delta 8 THC Gummies

  7. Wonderful beat ! I would like to apprentice while you amend your website,
    how can i subscribe for a blog web site? The account aided
    me a acceptable deal. I had been a little bit acquainted of this
    your broadcast offered bright clear concept

    My web page :: cannabis gummies

  8. Hi would you mind letting me know which web host you’re using?
    I’ve loaded your blog in 3 completely different web browsers and
    I must say this blog loads a lot quicker then most. Can you recommend a good hosting
    provider at a honest price? Thanks, I appreciate it!

    Visit my page – THC Gummies

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *